Gesundheits- und Fitnessangebote am Arbeitsplatz
Gesundheits- und Fitnessangebote am Arbeitsplatz sind ein guter Weg um die allgemeine Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen zu steigern.
Sie als Unternehmer profitieren doppelt davon. Zum einen wirkt sich das Wohlbefinden der Mitarbeiter direkt auf das Betriebsklima aus und zum anderen sinkt mit steigender Fitness und Ausgewogenheit der Mitarbeiter die Krankenquote, denn Sport stärkt nicht nur den Körper sondern auch das Immunsystem.
Betriebssport – klingt das nicht angestaubt?
Zugegeben – die Idee ist nicht neu und der Betriebssport war nach einer kurzen Hochphase auch schnell wieder aus dem Gedächtnis der Unternehmer entschwunden. Leider, muss man sagen, denn zunehmende Schreibtischtätigkeiten und leichte Arbeiten, meist im Sitzen, fordern ihren Tribut. Rückenleiden, Muskelabbau, Wirbelsäulenverkrümmungen, Kopfschmerzen, Nackenschmerzen etc. sind schon fast zwangsläufige Erkrankungserscheinungen bei den meisten Bürotätigkeiten. Diese Beschwerden und daraus resultierende Folgeerkrankungen und somit krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitern kosten die Unternehmen Jahr für Jahr Millionen.
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Und senken Sie Kranklohnkosten. Die Anforderungen an einen ergonomischen Arbeitsplatz sind zwar in den letzten Jahren sehr gestiegen, doch auch der am besten ausgestattete Arbeitsplatz ersetzt nicht die Wirkung einer gezielten Bewegung. Lassen Sie sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Sportprogramm für Ihre Mitarbeiter erstellen. Lösen Sie sich von der Vorstellung, Betriebssport beschränke sich auf den Kegelabend der Finanzbuchhaltung oder dem Sportabend in der muffigen Schulturnhalle im Ort, bei der ein paar Gymnastikübungen gemacht werden.
Das Repertoire der heutigen Gesundheits- und Fitnessangebote reicht von aktiven Pausenangeboten über Seminare mit besonderen Gesundheitsschwerpunkten, wie z.B. Stressbewältigung oder Aktive Erholungsphasen, bis hin zum Besuch im Kletterpark mit den Managern.
Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiv für Fachkräfte
Gerade wenn Sie aufgrund einer schwierigen Standortposition Probleme haben, geeignete Fachkräfte zu finden, kann Ihnen ein solch attraktives Zusatzangebot sehr helfen. Gerade die Mitarbeiter der mittleren und oberen Führungsebenen begrüßen solche Möglichkeiten eines solchen innerbetrieblichen Work-Life-Balance- Programmes.
In namhaften großen Unternehmensketten ist ein solches Sportangebot bereits üblich. Bei einer großen deutschen Bank beispielsweise können die Mitarbeiter aus einem Angebot von über 30 Sportarten das für sie passende aussuchen. Das Unternehmen verfügt an Ihrem Hauptsitz über ein eigenes Sportzentrum nur für ihre Mitarbeiter. Natürlich ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter an keine Firmengröße gebunden.
Beachten Sie auch die rechtliche Seite
Wenn Sie innerbetriebliche Fitnessprogramme anbieten möchten, sollten Sie vorab einige Dinge abklären. So müssen z.B. Ort und Zeit an denen die Angebote stattfinden sollen gut überlegt werden. Je nach angebotener Sportart muss der passende Ort ausgewählt werden.
Die Angebote an die Mitarbeiter sind immer freiwillig zu halten, auch wenn diese während der regulären Arbeitszeit stattfinden. So ist es arbeitsrechtlich korrekt. Die Zeit in der die Sportübungen stattfinden wird allerdings nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Lassen Sie sich doch am besten von uns individuell beraten, wie Sie Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun können.
Diese Sportler/Innen profitieren besonders von der Sport-Diagnostik in Riedstadt bei Darmstadt:
Aktive Best Ager Im Rahmen des Firmensports Ambitionierte Freizeitsportler Leistungssportler Sportler mit Behinderung oder Vorerkrankungen